SCOSA realiza sus procesos de contratación de una forma inclusiva, dando igualdad de oportunidades para todos los posibles colaboradores, sin ningún tipo de discriminación, con un trato justo e igualitario para con todos. Actualmente el 75% de la población con discapacidad se encuentra sin trabajar, (según datos de Gobierno de Costa Rica). Por ello SCOSA ofrece posibilidades de inserción para este sector de la población, mediante alianzas estratégicas con instituciones como el Ministerio de Trabajo para ofrecer plazas vacantes para personas que presentan algún tipo de discapacidad. Aprender a valorar la diversidad como parte de la esencia de la empresa es un proceso que nos aporta enseñanzas y satisfacciones y aprendizajes concretos para contribuir con una sociedad más equitativa.
